Научный инновационный центр Международный институт стратегических исследований
Главная » Без рубрики

Международный научный журнал «Экономика труда и управление персоналом. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса»

НИЦ МИСИ приглашает ученых, докторантов, аспирантов, студентов к публикации в Международном научном журнале «Экономика труда и управление персоналом. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса»!

Международный научный журнал «Экономика труда и управление персоналом. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса» издаётся в соответствии с законодательством о средствах массовой информации, Уставом НИЦ МИСИ, решением Учёного совета НИЦ МИСИ.

Цель журнала: повышение значимости интеллектуального капитала как важнейшего фактора инновационного развития науки.

Задачи: проанализировать и оценить проводимые научные исследования с точки зрения их результативности и применимости, способствовать внедрению современных инновационных технологий, проследить историю развития и современное состояние науки.

Миссия журнала: популяризация российских исследований, а также создание профессиональной площадки для опубликования основных научных результатов проведенных диссертационных исследований, научной дискуссии ученых и практиков с учетом практической и отраслевой ориентации.

Международный научный журнал «Экономика труда и управление персоналом. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса» публикует оригинальные научные статьи c результатами передовых теоретических и прикладных исследований в ключевых областях экономики, менеджмента, внедрения инноваций.

Журнал принимает публикации по следующим научным специальностям:

5.2.1. Экономическая теория;

5.2.2. Математические, статистические и инструментальные методы в экономике;

5.2.3. Региональная и отраслевая экономика;

5.2.4. Финансы;

5.2.5. Мировая экономика;

5.2.6. Менеджмент.

Целевую аудиторию журнала составляют экономисты, менеджеры, научные работники, преподаватели, аспиранты и докторанты ВУЗов и НИИ, а также работники органов государственного и муниципального управления всех уровней, руководители и специалисты предприятий различных отраслей промышленности.

К публикации принимаются статьи на русском и английском языках! 

Международному научному журналу «Экономика труда и управление персоналом. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса» присваивается ISSN. Журнал постатейно размещается в Научной электронной библиотеке на платформе eLIBRARY.RU.

РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ ЖУРНАЛА

Главный редактор научных изданий НИЦ МИСИ А.В. Демидов, к.э.н., старший научный сотрудник, Doctor of Business Administration.

Директор Департамента стратегического развития науки и инновационных разработок, главный научный сотрудник НИЦ МИСИ С.В. Дуденков, д.т.н., профессор, Заслуженный эколог РФ, Заслуженный изобретатель СССР.

Председатель редакционной коллегии НИЦ МИСИ А.И. Пашовкин, к.т.н., доцент.

Ответственный редактор научных изданий НИЦ МИСИ Д.А. Максимов.

Члены Президиума редакционной коллегии НИЦ МИСИ:

А.М. Балбеко, д.п.н., д.э.н., профессор, Заслуженный работник высшей школы РФ;

Ю.П. Белов, к.э.н., доцент;

И.Л. Быковников, к.э.н., доцент;

П.И. Сиротинкин, к.т.н., доцент.

ДАННЫЕ ОБ ИЗДАНИИ

Полное название издания – Международный научный журнал «Экономика труда и управление персоналом. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса».

Дата выхода первого номера – 08.02.2021.

Язык издания  – русский, английский.

Периодичность – раз в 2 месяца.

Вид издания – журнал.

Версия издания – электронное сетевое.

Учредитель и издатель журнала – ООО «НИЦ МИСИ».

Место издания – г. Москва.

Генеральный директор издательства НИЦ МИСИА.В. Демидов, к.э.н., старший научный сотрудник, Doctor of Business Administration.

ТРЕБОВАНИЯ К МАТЕРИАЛАМ

Актуальность. Статья должна быть выполнена на актуальную тему и содержать результаты самостоятельного исследования, а также не должна быть опубликована ранее или направлена для публикации в другие издания.

Ответственность. За содержание и грамотность материалов, предоставляемых в редакцию, юридическую и иную ответственность несут авторы. Статья будет опубликована в авторской редакции, поэтому она должна быть тщательно подготовлена.

Оригинальность / уникальность статьи по системе http://www.antiplagiat.ru должна быть не менее 65%.

 ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ

Формат страницы: А4 (210×297 мм);

Ориентация — книжная;

Поля (верхнее, нижнее, левое, правое) — 20 мм;

Шрифт: кегль — 14, тип: Times New Roman;

Межстрочный интервал – полуторный;

Нумерация страниц не ведется.

ОЧЕРЕДНОСТЬ ИЗЛОЖЕНИЯ МАТЕРИАЛА В СТАТЬE

1) УДК (Универсальная десятичная классификация). УДК можно найти на сайте: http://teacode.com/online/udc;

2) Имя, отчество и фамилии авторов на русском языке;

3) Ученая степень и звание, место работы/ учебы и город;

4) E-mail автора;

5) Заглавными буквами название работы на русском языке;

6) Аннотация (не более 500 символов);

7) Ключевые слова (5-7 слов);

8) Пункты 2,3,5,6,7 на английском языке (по желанию). Текст статьи;

9) Список литературы;

10) Знак копирайта (©) с указанием автора и года.

Аннотация — краткое содержание статьи, включающее актуальность, цель, метод исследования и итоговый результат.

Ключевые слова — это слова, которые являются в статье наиболее значимыми и максимально точно характеризуют предмет и область исследования.

Литература оформляется под названием «Список использованной литературы» по ГОСТ Р 7.0.5-2008. В тексте обозначается квадратными скобками с указанием номера источника по списку и через запятую – номера страницы. Например: [5, с. 115].

Рисунки и таблицы должны быть вставлены в текст и пронумерованы. Название и номера рисунков указываются по центру под рисунками, названия и номера таблиц по центру – над таблицами.

Пример: Рис. 1. Название рисунка.

Пример: Таблица 1. Название таблицы.

Количество авторов — не более 3.

Максимальный объем статьи – до 20 страниц формата A4 включительно.

Статьи объемом свыше 20 страниц принимаются к публикации в монографиях (коллективных и авторских).

 ГРАФИК ВЫПУСКОВ ЖУРНАЛА 

№ п/п ПРИЕМ СТАТЕЙ ИЗДАНИЕ ВЫПУСКА
1 выпуск до 28.02.23 15.04.23
2 выпуск до 30.04.23 15.06.23
3 выпуск до 30.06.23 15.08.23
4 выпуск до 31.08.23 15.10.23
5 выпуск до 31.10.23 15.12.23
6 выпуск до 30.12.23 15.02.24

 

ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ

статья до 5 страниц включительно — 1500 руб.;

статья от 6 до 10 страниц включительно — 2500 руб.;

статья от 11 до 15 страниц включительно — 4000 руб.;

статья от 16 до 20 страниц включительно — 5000 руб.;

1 справка о принятии статьи к публикации — 500 руб. (в электронном виде).

Возможна отправка материалов (статья и анкета) для предварительной проверки. После проверки автору будет направлено письмо с результатами проверки и подробной инструкцией для оплаты организационного взноса.

С алгоритмом публикации статей Вы можете ознакомиться на сайте издательства: http://conference-nicmisi.ru/algoritm-publikatsii-statej.html

Форму анкеты автора статьи Вы можете ознакомиться на сайте издательства: http://conference-nicmisi.ru/anketa-avtora.html

Банковские реквизиты для оплаты публикации статьи Вы можете найти на сайте издательства: http://conference-nicmisi.ru/bankovskie-rekvizity.html

Публикация статей будет осуществляться только после оплаты. Обязательно присылайте скан-копию (фотографию) квитанции об оплате на почту: infonicmisi@gmail.com

Срок рассмотрения статьи и принятия решения о возможности ее публикации в случае положительного заключения членов редакционной коллегии составляет 2-3 рабочих дня.

АРХИВ ВЫПУСКОВ ЖУРНАЛА

ВЫПУСК № 1